Leiderschap vanuit het hart. Een team in verbinding.

Mogelijke hulpvragen:

  • "Hoe kunnen we meer energie krijgen uit onze samenwerking in plaats van met frustratie uit overleggen te stappen?"
  • "We zijn nog geen echt team. Er is sprake van eilandjes en gebrek aan gezamenlijke focus."
  • "We zijn steeds hard aan het klussen op de inhoud, maar we komen niet vooruit. Dat wat er echt toe doet lijkt onbesproken te blijven. Hoe komen we uit deze cirkel?"
  • "Hoe beweeg ik mijn team naar meer resultaat?"
  • "De gewenste ambitie vraagt meer van ons leiderschap. Hoe verder?"
  • "We kunnen meer potentie uit onze teams halen."
  • "We zijn gefocust op het resultaat en hebben weinig tijd voor de relatie."

Programma 3-daagse

Deel 1: van onbewust naar bewust. Jezelf en de ander beter leren kennen.

Leiders die bewust zijn van hun handelen creëren meer impact. De eerste stap is jezelf goed begrijpen. Je krijgt in dit deel meer zicht op je drijvers en je stoppers. Hoe je wapenuitrusting zich toont en in welke situaties. Welke stimulerende en belemmerende overtuigingen je hebt.


Je gaat oefenen met Luisteren - Samenvatten - Doorvragen en aan de hand van het Ouder - Volwassene - Kind model ga je samen in gesprek verkennen of jij opstijgt of afdaalt wanneer je vastloopt.


Ook gaan we aan de slag met de taal van het lichaam met oefeningen gericht op verbinden en begrenzen.

...

Deel 2: Van wapenuitrusting naar in je kracht staan.

Vanuit je eerder gedeelde waarden, gaan jullie in een begeleide meditatie verbinding maken met een flowstaat ervaring en nog meer verdieping geven aan waar je kracht zit.


Je gaat daarnaast ook ruimte maken voor het stuk dat jou nog weerhoud van in verbinding zijn met jezelf en in relatie met de ander en hierin je innerlijk kind meer omarmen.


Ook ga je werken aan de relatie als team en te leren spreken vanuit de taal van overvloed. Wat gebeurt er met jouw behoefte en gevoel in gesprek met de ander? Welke beweging maak je wanneer je vastloopt, je niet ontmoet wordt of als het schuurt?

...

Deel 3: Contact maken met je droom en intenties als team naar de toekomst.

Je gaat door middel van een krachtige opstelling verbinding maken met je droom/verlangen en dit ook als team naast elkaar leggen.


Met de intentie daar meer naartoe te mogen bewegen ontstaat er automatisch ook zicht op wat je nog meer mag loslaten vanuit je wapenuitrusting. Dit ga ik je in een begeleide dynamic breathing sessie laten ervaren.


We sluiten af met positief waarderen en echt leren ontvangen.


Programma tussen dagsessies:

1. Coachsessies 1-1: tussen de dagsessies door met als doel integratie en verdieping van het individuele thema.

2. Observatiesessie: voorafgaand aan start programma voor inzicht in dynamiek en huidig gedrag.


Praktische info:

  • Het volledige programma bestaat uit:
    • 1x intake
    • 1 dag observatie
    • 3 dagen trainen
    • 1:1 coachsessies tussendoor (aantal afhankelijk van aantal deelnemers)
    • 1x evaluatie
  • Doorlooptijd gehele programma: +- 2/3 maanden.
  • Locatie: in overleg. Bij voorkeur een externe locatie. Verandering en groei toestaan vraagt om even uit het bekende te stappen.
  • Aantal personen: minimaal 4 - maximaal ca. 15 deelnemers.
  • Kosten: op aanvraag afhankelijk van wensen.


Reviews team Meatless Farm:

  • "Laurie weet precies de vinger op de zere plek te leggen en de juiste momenten eruit te pikken die er toe doen."
  • “Ik heb me vandaag gerealiseerd dat je elkaar soms in de status quo kunt houden. Het is zo mooi om te merken dat we samen dit vuur nog hebben!”
  • “Het was zo goed om m´n collega´s eens van een andere kant te leren kennen. Elkaars verhaal te horen. Waarom ze doen wat ze doen en waar ze vandaan komen.”
  • “Fijn om te voelen dat ik een keuze heb in hoe ik ergens op wil reageren door te hebben ontdekt waar mijn triggers zitten.”
  • “Ik snap nu dat we allemaal dingen uit ons verleden meedragen, die invloed hebben op het nu. Ik heb mezelf en de ander beter leren kennen.”


Na deze training:

  • Heb je als organisatie/team je potentieel geactiveerd.
  • Voel je meer verbinding met jezelf en met je team. Minder eilandjes.
  • Heb je meer inzicht in je kwaliteiten als leider en wat je kunt leren van waar je allergie zit. 
  • Bereik je sneller resultaat in samenwerking met anderen, doordat je meer inzicht hebt in je eigen gedrag en drivers. 
  • Ben je in staat om op momenten dat gesprekken vastlopen of je te veel energie kosten deze om te vormen naar verbinding. Een situatie die voor jou werkt.
  • Ben je minder kritisch op jezelf en ervaar je letterlijk meer ruimte.
  • Meer gebruik te maken van je lichaam en gevoel als instrument in gesprekken.
  • Je bent in staat duurzame relaties op te bouwen en te onderhouden.


Neem contact met me op voor advies op maat.